Rainer Tähtinen
– Eläkeläiset ja juuri eläköityvät ovat paljolti hyödyntämätön työvoimaresurssi työvoimapulaan, kertoo vuodesta 2007 Opteam –työnvälityspalvelun uusikaupunkilaisena yrittäjänä toiminut Elina Koskela perusteita yrityksen ”Nestor” –työnvälityspalvelulle, jonka kautta työtä on tarjolla eläkeläisille. Vapaaehtoispohjalta.
– Vapaaehtoisuus takaa työntekijän korkean motivaation työtehtävään. Lisäksi eri alojen kokeneiden työntekijöiden niin sanottu hiljainen tieto ei karkaa yrityksestä.
”Nestor” –työnvälityspalvelu on Koskelan mukaan varsin kaksisuuntainen.
– Se tarjoaa työelämän konkareille joustavaa työtä ja yrityksille konkareiden arvokasta osaamista. Eläkeläiset ovat ainutlaatuinen, motivoitunut työntekijäryhmä yllättäviin ja väliaikaisiin työntekijätarpeisiin.
Työikäiset vähenevät rajusti
Tilastokeskuksen väestöennusteen mukaan työikäisten määrä vähenee rajusti tulevien vuosien aikana, kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle.
– Vuonna 2030 työikäisiä suomalaisia on jopa 300 000 vähemmän ja tutkimustemme mukaan kuitenkin 80 % eläköityvistä haluaa edelleen jatkaa työntekoa joustavasti omilla ehdoillaan, Koskela selvittää.
”Nestor” –työnvälityspalvelu takaa työntekijälle joustavuuden ja työnantajalle varmuuden, että sopiva tekijä työtehtävälle löytyy.
– Työhön sitoudutaan sovituksi määräajaksi tai jopa vain yksittäisten työvuorojen ajaksi. Työntekijä saa käyttöönsä Opteamin sähköisen varausjärjestelmän, jonka kautta työntekijä voi itse määritellä, kuinka pitkäksi ajaksi hän haluaa sitoutua työhön ja minä päivinä mieluiten työskentelee.
Koskela mainitsee muassa kaupan alan ja terveydenhuoltoalan sellaisiksi, joissa eläkeläisiä voitaisiin hyödyntää entistä enemmän.
Ei vie mahdollisuuksia nuorilta
Eläkkeellä työskentely ei vaikuta mitenkään eläkkeen määrään.
– Kaikki eläkeaikana tehty työ on verojen jälkeen puhdasta lisätuloa, jolla voi sitten rahoittaa vaikka vuosittain matkan Thaimaaseen tai muuta hemmottelua. Työskentelystä karttuu eläkettä 1,5% 68-vuotiaaksi asti.
Väkisinkin Nestorityö tuo mieleen, että viekö se työmahdollisuuksia nuorilta työnhakijoilta, mutta Koskelalla on tähän selvä vastaus.
– Palvelulla haetaan lisää työntekijöitä toimialoille, joilla työntekijöistä on entuudestaan pulaa eli kaikkia työpaikkoja ei nykyisellä työvoimatarjonnalla saada täytettyä. Tarjoamme lähinnä lyhytaikaisia sijaisuuksia, projektitöitä ja ruuhkahuippuja, jonka tyyppiset työt eivät epäsäännöllisyytensä vuoksi sovellu kokopäiväistä, ennustettavaa työtä tarvitseville ikäryhmille.
Opteam Nestor –Työelämän Ikivihreät Uudenkaupungin torilla to 12.8. 2010 klo 9.30-13.00. Tarjolla Nestoritiedon lisäksi myös torikahvit. Lisää aiheesta www.opteam.fi
