Vakka-Suomen Aluesanomat

Tänään on 17.10.2019

Määräaikainen työsuhde voi heikentää työntekijän hyvinvointia

Aluesanomat

Yli 300.000 suomalaista työskentelee määräaikaisissa työsuhteissa. Vaikka he ovatkin merkittävässä roolissa etenkin julkisella sektorilla, heidän työhyvinvointiinsa ei kiinnitetä huomiota samalla tavalla kuin vakituisten työntekijöiden kohdalla.

Joidenkin työntekijöiden elämäntilanteeseen määräaikaisuus sopii, mutta toisille se on hyvinvointiin vaikuttava stressitekijä.

Määräaikaisella työsuhteella saattaa olla negatiivisia vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen. -Määräaikaista työtä tehdään monenlaisissa työsuhteissa. Se on yleistä niin akateemisilla aloilla kuin vuokratyössäkin, jossa työntekijät ovat usein vähemmän koulutettuja, toteaa akatemiatutkija Saija Mauno.

Suomen Akatemian Work-tutkimusohjelmassa on perehdytty yliopistojen, kuntasektorin ja vuokratyöyritysten määräaikaisten työntekijöiden hyvinvointiin. Maunon mukaan työntekijän koulutustaustalla ei ole kovinkaan suurta merkitystä hyvinvoinnin kannalta, vaan muut tekijät ovat merkittävämmässä roolissa.

-Hyvinvointiin vaikuttavat esimerkiksi työolot, työn laatu ja arvostus, usko omaan työllistymiseen sekä motiivi tehdä työtä määräaikaisena. Joidenkin työntekijöiden elämäntilanteeseen määräaikaisuus voi sopia hyvin, mutta yleensä perheelliset tai perheen perustamista suunnittelevat haluavat mieluummin vakituisen työsuhteen.

Määräaikaikaiset altavastaajia

Vaikka määräaikaisen työntekijän hyvinvointi riippuukin useasta tekijästä, monissa käytännön asioissa määräaikaiset ovat altavastaajia vakituisiin työntekijöihin verrattuna. Eroja on etenkin työsuhde-eduissa sekä mahdollisuuksissa vaikuttaa työpaikan päätöksentekoon.

Mauno heittää pallon työnantajille ja haastaa heidät kohtelemaan määräaikaisia työntekijöitä samalla tavalla kuin vakituisiakin. Hänen mielestään työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmiin voisi sisällyttää eri sukupuolten välisen tasa-arvon lisäksi myös erilaisilla sopimuksilla työskentelevät työntekijät.

-Määräaikaisia työntekijöitä pidetään valitettavan usein reunatyövoimana, joka ei saa samanlaisia työsuhde-etuja kuin vakituiset työntekijät. Etenkin julkisella sektorilla määräaikaisia työntekijöitä ei huomioida riittävästi, vaikka heitä on siellä paljon.

Määräaikaisuus stressaa

Suomessa määräaikaisuus on yleinen työskentelymuoto, sillä jopa 15 prosenttia työntekijöistä eli jonkin verran yli 300.000 suomalaista on määräaikaisessa työsuhteessa. Muuhun Eurooppaan verrattuna luku on melko korkea.

-Määräaikaisuus on merkittävä alityöllisyyden muoto. Se on työntekijälle myös stressitekijä, sillä se aiheuttaa epävarmuutta. Stressi puolestaan vaikuttaa hyvinvointiin ja terveyteen, toteaa akatemiatutkija Saija Mauno.

Pitkään jatkuneita, määräaikaisia työsuhteita on tutkittu vielä melko vähän. Tähänastiset havainnot antavat kuitenkin näyttöä siitä, että kun määräaikaisuus ei ole oma valinta, sillä on pitkään jatkuessaan negatiivisia vaikutuksia sekä työntekijän terveyteen että hyvinvointiin.

Lisätty ke 13.10.2010 | kommentoi

Arkisto

Muntilan tuulipuiston rakentaminen alkamassa

Uusikaupunki • to 17.1.2013

U:gista uudentyyppinen jäänmurtaja

Uusikaupunki • ti 18.12.2012

Maija Junkola-Lehtosesta tulossa uusi hallituksen puheenjohtaja

Uusikaupunki • ma 17.12.2012

Ajokoirien kettukilvan voitto ja mestaruus Uuteenkaupunkiin

Uusikaupunki • su 16.12.2012

Verokarhu muuttaa Turkuun, verotoimisto asiakkailta pysyvästi kiinni

Uusikaupunki • su 16.12.2012

Lapsen huostaanoton omavaltaisesta jatkamisesta sakkoja

Uusikaupunki • su 16.12.2012

Hoivakoteja nousee U:giin pikavauhdilla, nyt vuorossa Suomen Hoivatilat ja Mainio Vire

Uusikaupunki • la 15.12.2012

Kaupunki ostanee palveluita uudesta Arttu Oy:n hoivakodista

Uusikaupunki • la 15.12.2012

Golf hyvä harrastus nuorille, sopii myös työpaikkojen liikuntaan

Uusikaupunki • la 15.12.2012

Satovahinkoala tänä vuonna 55.800 hehtaaria

Uusikaupunki • pe 14.12.2012

Biovakka Oy:n biokaasulaitoksen laajennus yva-menettelyyn

Uusikaupunki • pe 14.12.2012

Tukea paikalliselle meripelastustoiminnalle

Uusikaupunki • pe 14.12.2012

Uudenkaupungin uusi nuorisovaltuusto valittu

Uusikaupunki • pe 14.12.2012

U:gin päästöt viime vuonna 236.000 tonnia

Uusikaupunki • to 13.12.2012

Kolumni: Onko paikallispolitiikassa vain "kaverista" kysymys?

Uusikaupunki • to 13.12.2012

Seuratuki kasvaa, liikuntaharrastuksen kustannuksia halutaan alentaa

Uusikaupunki • ke 12.12.2012

Valtuusto antoi hallintokunnille juustohöylän ja 3 prosentin säästövaatimuksen

Uusikaupunki • ke 12.12.2012

Sähköiset reseptit käyttöön koko sairaanhoitopiirissä

Uusikaupunki • ti 11.12.2012

Kho ei muuttanut päätöstä kivilouhimo-murskaamon ympäristöluvan kumoamisesta

Uusikaupunki • ti 11.12.2012

Mauri Kontu: Etujärjestöjen lopetettava omien etujen ajaminen kilpailukyvyn hyväksi

Uusikaupunki • ti 11.12.2012

 
Mainoksia
 
Mainoksia

Aluesanomat • Alinenkatu 12 • 23500 Uusikaupunki

Verkkopalvelun säännöt Takaisin ylös